Tüm Bel-Sen, İzmir Büyükşehir Belediyesi ile yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerine ilişkin son durumu paylaştı. İZSU ve ESHOT bünyesinde görev yapan memurları kapsayan görüşmelerin 11. ve son oturumu tamamlandı. Sendika, elde edilen kazanımları duyururken nihai kararın çalışanlara bırakılacağını vurguladı.
Mali teklifte son durum
Sendika tarafından yapılan açıklamada, Sosyal Denge Tazminatı’nın (SDT) 27 bin 500 TL olarak teklif edildiği, ancak bu rakamın artırılması yönündeki taleplerin karşılanmadığı belirtildi. Belediye yönetimi, gelirlerdeki daralma ve merkezi bütçe kaynaklı kesintileri gerekçe göstererek yeni bir teklif sunamayacağını ifade etti. Mevcut öneriye göre, 2026’nın ikinci yarısında maaş katsayısına bağlı artış yapılması planlanıyor.
Ek haklar ve düzenlemeler
Görüşmelerde yalnızca maaş değil, bazı sosyal haklar da gündeme geldi. Buna göre:
- Zabıta personeline 8 bin TL risk primi önerildi.
- 10 yaş altı çocuğu olan ve eşini kaybetmiş ya da velayeti kendisinde olan erkek çalışanlar için günlük çalışma saatlerinde esneklik getirildi. Bu kapsamdaki personel, sabah 1 saat geç başlayıp akşam 1 saat erken çıkabilecek.
Diğer risk primleriyle ilgili başlıkların ise sözleşme sonrasında oluşturulacak komisyonlarda ele alınacağı ifade edildi.
“Kararı çalışanlar verecek”
Sendika, tüm sınırlamalara rağmen ortaya çıkan tablonun önemli bir kazanım olduğunu savundu. Türkiye genelinde yerel yönetimlerde toplu sözleşme süreçlerinin zorlaştığı bir dönemde, İzmir’deki sözleşmenin sosyal ve mali haklar açısından öne çıktığı belirtildi.
Ancak son karar henüz verilmiş değil. KESK’e bağlı sendika, anlaşmanın imzalanmadan önce üyelerin değerlendirmesine sunulacağını ve nihai sözün memurlara ait olacağını açıkladı.
GÜNCEL
Sayfa başına git