İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden İZULAŞ ile Belediye-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. Arabulucu sürecinden de sonuç çıkmaması üzerine taraflar yasal grev sürecine doğru ilerliyor.
Görüşmelerin tıkanmasının ardından gözler arabulucunun hazırlayacağı resmi rapora çevrildi. Arabulucunun uyuşmazlık tutanağını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile sendika genel merkezine iletmesinin ardından 60 günlük yasal grev süreci resmen başlayacak.
"Çözüm bulunamadı"
Sürece ilişkin değerlendirmelerde bulunan Belediye-İş Sendikası İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Nevzat Yıldırım, arabuluculuk aşamasında da tarafların ortak noktada buluşamadığını söyledi.
Resmi yazışmaların tamamlanmasının ardından grev takviminin işlemeye başlayacağını belirten Yıldırım, önümüzdeki hafta içerisinde 60 günlük yasal sürecin başlamasını beklediklerini ifade etti. Yıldırım, tüm görüşmelere rağmen henüz bir uzlaşma zemini oluşturulamadığını kaydetti.
Grev öncesi yasal adımlar atılacak
Grev kararı alınması halinde izlenecek prosedürlere de değinen Yıldırım, yasal sürecin belirli aşamalardan oluştuğunu hatırlattı. Buna göre sendikanın iş yerlerinde grev kararı alması, bunun çalışanlara duyurulması ve ardından gerekli bildirimlerin yapılması gerekiyor. Tüm bu işlemlerin tamamlanmasının ardından fiili grev süreci gündeme gelebilecek.
Zam pazarlığında büyük fark
Taraflar arasındaki en büyük anlaşmazlığın ücret artışları konusunda yaşandığı öğrenildi. Sendika, Mart 2026 itibarıyla açıklanan yıllık enflasyon oranının üzerine yüzde 10 refah payı eklenmesini talep ediyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetiminin ise enflasyon farkı dışında yüzde 16,30 oranında zam teklif ettiği belirtildi. Sendika cephesi, ilk tekliften bu yana ücret maddelerinde herhangi bir ilerleme kaydedilemediğini savunurken, idari maddelerde kısmi gelişmeler yaşandığını ifade ediyor.
"Sandık kurulmasına sıcak bakmıyorum"
Nevzat Yıldırım, olası grev kararının işçiler arasında oylamaya sunulması konusuna da mesafeli yaklaştığını dile getirdi. İşçilerin sendikaya temsil yetkisi verdiğini vurgulayan Yıldırım, bu tür süreçlerde sorumluluğun yeniden çalışanların üzerine bırakılmasının doğru olmadığını savundu.
İşveren ile çalışanların doğrudan karşı karşıya getirilmesinin sendikal yapıya zarar verebileceğini belirten Yıldırım, sendikaların temel görevinin üyeleri adına müzakere yürütmek olduğunu ifade etti.
Gözler yeni görüşmelerde
Arabuluculuk sürecinin sona ermesiyle birlikte İZULAŞ’ta kritik bir döneme girilirken, tarafların 60 günlük yasal süre içerisinde yeniden masaya oturup uzlaşma sağlayıp sağlayamayacağı merak konusu oldu. Olası bir grev kararı ise hem toplu ulaşım hizmetlerini hem de binlerce İzmirliyi yakından ilgilendiriyor.
- Gündeme Bakış/Hale Yıldırım
GÜNCEL
Sayfa başına git