İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU ve ESHOT bünyesinde görev yapan memurlar, yeni dönem toplu sözleşme için bugün sandık başına gitti. Çalışanlar, belediye yönetimi tarafından sunulan mali ve sosyal hakları oylayarak karara bağlayacak.
Sözleşme sadece maaş değil, sosyal hakları da kapsıyor
Yapılan açıklamada, yürütülen toplu sözleşme sürecinin yalnızca ücret artışlarıyla sınırlı olmadığı vurgulandı. Kadın çalışanlar, engelli memurlar ve özel gereksinimli çocuğu olan personel başta olmak üzere farklı ihtiyaçlara sahip tüm çalışanların haklarının gözetildiği belirtildi. Sosyal haklar açısından daha kapsayıcı bir yaklaşımın benimsendiği ifade edildi.
Sosyal denge tazminatı 27 bin 500 TL
Mali haklara ilişkin detaylarda ise Sosyal Denge Tazminatı’nın 27 bin 500 TL olarak belirlendiği açıklandı. Bu tutarın, 2026 yılının ikinci yarısında maaş katsayısına bağlı olarak artırılacağı bildirildi. Ayrıca itfaiye personelinin ardından zabıta memurlarına da iş riski primi ödenmesi kararlaştırıldı.
Ekonomik koşullar vurgusu
Açıklamada, sözleşme sürecinin mevcut ekonomik şartlar ve merkezi idarenin yerel yönetimlere yönelik mali politikalarından bağımsız olmadığına dikkat çekildi. Tüm bu sınırlayıcı koşullara rağmen gelinen noktanın, memurların ortak mücadelesinin bir sonucu olduğu ifade edildi.
Sözleşme bir yılı kapsayacak
Oylamaya sunulan toplu sözleşmenin, 1 Ocak – 31 Aralık 2026 tarihleri arasında geçerli olacak şekilde 1 yıllık dönemi kapsadığı bildirildi.
GÜNCEL
Sayfa başına git