Bünyesinde oluşan açığı kapatmak amacıyla sık sık personel alımı yapan PTT, bu alımlar sayesinde iş arayan ve PTT bünyesinde çalışmak isteyenlerin umudu olmaya devam ediyor. Geçtiğimiz aylarda yeni personel alımı yapan PTT’nin tekrar personel alımı yapıp yapmayacağı merak ediliyor.
PTT 10 BİN PERSONEL ALIMI YAPILACAK MI?
PTT’nin 10 bin personel alımına yönelik sık sık basın ve yayın organlarında haberler dolaşıma girerken, PTT’nin 10 bin personel alacağına ilişkin henüz resmi bir açıklama bulunmuyor. PTT’nin yeni personel alımı yapması halinde haberimizde yer vereceğiz.
BAŞVURU ŞARTLAR
PTT, bünyesinde istihdam etmek için alacağı adaylarda genel ve özel başvuru şartları arıyor. Bu kapsamda, genel başvuru şartları tüm adaylar için geçerli olurken, özel başvuru şartları ise kadrolara göre değişebiliyor. PTT, aynı zamanda kadrolara göre KPSS şartı ararken, KPSS şartının olmadığı alımlar da yapıyor. İşte PTT’nin personel alımı kapsamında aradığı genel başvuru şartları…
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
GÜNCEL
Sayfa başına git
